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              上汽集團

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

               21世紀的第三個十年,全面數字化時代正在到來。數字化時代浪潮下,無論是企業還是個人,若不能握緊脈搏,或將面臨失速困局。1月25日,國際權威的杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)發起的“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”年度認證榜單揭曉。憑借快速完成數字化轉型時期的企業文化、人力資源體系建設與員工可持續發展培養工作,上汽大通獲得認證,成為中國車企在全球人力資源領域又一座“燈塔”。

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

              【上汽大通榮獲“中國杰出雇主2021”】

               作為全球極具權威性和影響力的人力資源管理調研機構,杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)通過人力資源六大領域及20個話題,包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等全方位的調研,對參選企業進行了嚴苛考核。憑借全球首創的C2B智能定制模式成為“中國汽車定制專家”的上汽大通,在企業文化、人才資源數字化轉型中不斷賦能員工,獲得“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證。

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

              【C2B智能定制模式】

               推動數字化轉型,從企業文化變革開始。上汽大通獨特的“奮斗者文化”,讓大通人更有韌勁,可以持續跟著企業奮斗,擁抱變革,也讓隊伍更有凝聚力。在對數字化轉型的不斷探索中,上汽大通的企業文化亦在不斷注入新的元素,如“復原力”文化,為員工深度“充電”;“員工賦能計劃”則與每位員工的日常工作緊密結合,并進行針對性的賦能,高績效文化的正向激勵,提高效率。

               基于數字化轉型成果之一——C2B智能定制模式的先進理念,用戶與市場成為上汽大通企業文化發展的引導方向,上汽大通的整體組織均在“向前插”:接觸用戶端的不單單是銷售一線的人員,而是全員都在聆聽C端用戶的聲音;同時,上汽大通也特別開設了營銷特訓營,各個業務板塊員工均可參加,幫助員工建立了更強的經營意識與用戶意識。

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

              【上汽大通與用戶形成有溫度的相互認可關系】

               企業數字化轉型的核心之一,是企業管理架構的轉型。面臨后疫情時代的復雜市場環境,在數字化轉型進程中,上汽大通的組織架構亦在圍繞用戶端需求不斷進化。比如,在人力資源的激勵體制上,上汽大通推出了員工合伙人計劃,人人都是公司合伙人,員工干勁更足。其中,“星級運營師”項目,鼓勵全員營銷,員工可以在線運營,與C端客戶直連,促成訂單轉化,幫助員工拓展自己的職業邊界,企業提升業績,員工收獲新的職業機會和更多獎金。在另一個突破組織邊界的汽車文化社交、創富的社會平臺——大通邁享客上,“邁享客”不僅有公司員工,還有賽車手等汽車文化愛好者,創造全新就業形態。

               上汽大通是率先將C2B智能定制模式引入汽車行業、開啟數字化轉型的車企,數字化貫穿研發制造到運營、營銷整個工作流程:決策來源于用戶數據,運營依靠數字化平臺進行,營銷流程通過數字化平臺打通經銷商、用戶等各個環節……目前,上汽大通已形成接近400項建設項目的“數字化工地”,并提出公司要達到全業務鏈數字化的目標,實現企業的數據信息流全面貫通。其中,上汽大通南京C2B工廠具備全生命周期聯通客戶的數字化體系和能力,在夏季達沃斯世界經濟論壇脫穎而出,成為代表當今全球制造業的最高科技含量及制造水平的“燈塔工廠”。

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

              【上汽大通南京C2B智能定制工廠榮獲達沃斯世界經濟論壇“燈塔工廠”榮譽】

               快速完成數字化轉型時期的企業文化、人力資源體系建設與員工可持續發展培養工作的上汽大通,同樣憑借技術創新成為“中國汽車定制專家”,獲得了行業與市場的肯定。2020年全年,上汽大通MAXUS逆勢增長,全年總銷量達147,209臺,同比增長17.16%,再度展現“大通速度”。同樣是2020年,上汽大通亦收獲了包含“中國杰出雇主2021”、“中國心”2020年度十佳發動機、中國汽車工業科學技術獎等近40項行業重磅大獎殊榮,綜合實力得到行業內外一致認可。

              通過賦能員工,推動業務轉型,上汽大通獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證

              【上汽大通MAXUS車型“全家福”】

               榮獲“中國杰出雇主2021(Top Employer China 2021)”認證,既是對上汽大通在企業文化、人才資源數字化轉型工作的肯定,更是上汽大通數字化道路上的一座全新里程碑。面向未來,上汽大通將繼續為企業文化注入新元素、持續引領數字化的車企新體系以提升員工創新意識、數字化能力等軟實力,以更靈活的方式賦能員工,成就個人和企業更美好的未來。

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